Hoy ha entrado en vigor, tras su publicación en el BOE, el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio,que contempla la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor a 19 semanas para ambos progenitores (hasta ahora 16) y a 32 semanas para familias monoparentales, tras la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Se mantiene la obligatoriedad de que las primeras 6 semanas sean disfrutadas de forma ininterrumpida a jornada completa e inmediatamente tras el nacimiento o la adopción, acogimiento familiar o guarda. El resto de semanas hasta las 19 0 32 respectivamente, serán de libre disposición con las siguientes particularidades:
- Dentro de los primeros 12 meses de edad del menor: podrán utilizarse hasta 11 semanas a libre disposición en familias con dos progenitores y 22 semanas en familias monoparentales.
- Dentro de los primeros 8 años de vida del hijo: podrán utilizarse un máximo de 2 semanas en familias con dos progenitores y 4 semanas en familias monoparentales.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor es un derecho individual de la persona trabajadora y no transferible al otro progenitor y sustituyó en 2021 a las antiguas “prestaciones de maternidad y paternidad”.
